Category Archives: IT Образование

Матрица Эйзенхауэра: что это, критерии задач как пользоваться матрицей приоритетов при планировании дел

Например, поговорите с начальством, коллегами или клиентом о перераспределении нагрузки или поменяйте рабочий план. Ваши рабочие матрица эйзенхауэра это и личные задачи требуют разных сроков, ресурсов и методов, и, скорее всего, они также требуют разных мыслительных процессов. Чтобы эффективно управлять личными и профессиональными целями, вам нужно разделять и властвовать.

Правило двух минут — эффективное средство против прокрастинации

Юлия АравинаЧасто начинающие руководители путают оси важности и срочности. Например, видят срочную задачу и сразу же думают, что она важная. На самом деле важная задача — та, которая приведёт к достижению личных целей или целей бизнеса, а в идеале обеих. Срочная задача — та, у которой есть срок выполнения, а не та, которую надо сделать «прямо сейчас». В этот квадрат можно вписать проверку электронных сообщений, бытовые дела и уборку — ту рутину, которую Нагрузочное тестирование мы должны делать ежедневно. Выполняя эти дела, мы обычно помогаем другим, но не приближаем достижение собственных целей.

Как применять матрицу Эйзенхауэра в тайм-менеджменте

Как использовать матрицу Эйзенхауэра в тайм-менеджменте

Матрицу Эйзенхауэра можно реализовать с помощью самых разных инструментов тайм-менеджмента. У опытных «тайм-менеджеров» на каждую задачу уходит не более пары https://deveducation.com/ секунд. Если чувствуем, что нагрузка увеличилась, снова составляем матрицу и анализируем текущие задачи.

Что такое матрица Эйзенхауэра и как ее эффективно использовать

Настройте его размер в соответствии со своими потребностями, как только он будет помещен на холст. Может, вы намерены работать только на перспективу — с квадратом «Важное и несрочное»? Заманчиво, но каждое срочное дело — важное и неважное — обломает вам это восхождение к вершине. То, что неважно и несрочно, можно отложить в пользу более приоритетных дел. Он назвал его методом ускоренного анализа по принципу Эйзенхауэра.

Одно из таких вредоносных искажений — ошибка планирования. Анализируя выбор автомобиля по методу WRAP, вы можете прийти к неожиданным выводам. Например, вместо престижного седана, который изначально вас привлекал, более разумным выбором может оказаться практичный кроссовер. Можно не ограничиваться только тремя точками во времени.

Однако его реализация развивалась интересным образом благодаря цифровым достижениям. Помните, что матрица Эйзенхауэра — это инструмент, предназначенный для помощи в управлении временем и принятии решений, а не для увеличения вашего стресса. Избегайте этих распространенных заблуждений и ошибок, и вы будете на верном пути к максимальной продуктивности и достижению сбалансированного образа жизни. Итак, вот она — Матрица Эйзенхауэра во всей своей красе! Оформить матрицу в Notion можно несколькими способами. Например, создать базу с автоматическим присваиванием тега к задачам.

Это поможет расслабиться после продуктивной работы. Как правило, с такими задачами можно быстро справиться, например, делегировать или автоматизировать их. Или вовсе отказаться от таких дел, если это возможно. В идеале проводить в этом квадрате большую часть своего времени. Так вы будете чувствовать удовлетворение от своей работы и жизни в целом, не будете выгорать. Задачи из этого квадрата — то, что делает ваш будущий успех.

Возможно, задачи будут решаться быстрее, если провести чёткую грань между работой, учёбой и личной жизнью. Выделите отдельное время для решения задач в каждой из матриц. Это сервис, в котором можно составлять списки дел, создавать базы данных, использовать доски канбан, календари и напоминания. В «Ноушене» можно работать в одиночку и большой командой.

Чтобы сделать распределение нагляднее, используйте разные цвета и шрифты для каждого блока. В долгосрочной перспективе «убийцы времени» мешают достигать важных целей. Исследование 2019 года, опубликованное в Journal of Applied Psychology, это доказывает [2]. Ученые нашли взаимосвязь между досугом сотрудников и их продуктивностью на следующий день. Исследователи выяснили, что работники, которые накануне долго смотрели передачи, пришли на работу с хорошим настроем.

Матрицу Эйзенхауэра можно легко построить в любом офисном редакторе, где можно создавать таблицы. В качестве примера мы сделали матрицу в Гугл Таблицах. Чтобы разобраться, давайте рассмотрим каждый квадрант подробнее. Сейчас не забыть о важном также помогают специальные программы и приложения. Сюда попадают задачи, которые не имеют ни ценности, ни дедлайнов и не стоят внимания. Такие дела лучше максимально автоматизировать или делегировать.

Как применять матрицу Эйзенхауэра в тайм-менеджменте

Логически можно понять, что большинство задач, относящихся к этому блоку, просто отвлекают вас от выполнения более важных дел, замедляя общий рабочий процесс. Добавление сюда планов, которые можно не делать, позволит разобраться с тем, что является отвлекающим маневром и только тормозит весь процесс. Переходить к таким планам нужно только тогда, когда с основными уже покончено.

  • Это помогает определить критические задачи, которые способствуют достижению долгосрочных целей.
  • Можно не ограничиваться только тремя точками во времени.
  • На эти вопросы дает простые и понятные ответы такой инструмент как матрица Эйзенхауэра.
  • Тем не менее, если вы ищете простой способ, мы предлагаем вам использовать MindOnMap.
  • Его разработал 34-й президент США Дуайт Эйзенхауэр.

Лучше сосредоточиться на задачах из первых двух квадрантов. Это позволяет не терять фокус и доводить всю работу до конца. Чтобы сделать таблицу нагляднее, можно выделить ячейки цветом по степени важности. В этом квадрате всегда будут появляться дела — это неизбежно. Постоянная работа в авральном режиме приводит к хроническому стрессу и выгоранию.

Например, договориться с руководством ставить задачи вовремя, а не в последний момент. Вдохновляем на старт своего дела и помогаем в его развитии. Рассказываем о мерах поддержки и возможностях для бизнеса.

Оценивайте каждую задачу, исходя из ее срочности и важности. Классифицируйте каждую задачу в один из четырех квадрантов, упомянутых выше. Чтобы заполнить матрицу Эйзенхауэра, нужно правильно определить важность и срочность каждой задачи. Люди часто оценивают эти параметры «на глазок», опираясь исключительно на интуицию. В результате в квадрат, А у них попадают задачи «купить сахар», «заправить машину» и «написать комментарий к статье». Однако давайте посмотрим, что означают понятия «важность» и «срочность» с точки зрения тайм-менеджмента.

Мы научились отличать срочное от важного, как делегировать или откладывать задачи и как устранять отвлекающие факторы. Мы также изучили некоторые распространенные неверные толкования, которые могут снизить его эффективность, и предложили разъяснения, чтобы избежать этих ошибок. Этот захватывающий опыт может повысить концентрацию внимания и сделать процесс планирования и определения приоритетов задач более увлекательным.

Человек испытывает страх перед проблемами и воспринимает важной ту задачу, где есть потенциальные проблемы или плохие последствия. Хотя на самом деле задача может и не быть важной и срочной. Эксперты рекомендуют руководителям поручать важные, но несрочные задачи сотрудникам. Доверяя ответственные дела другим, начальник может разгрузить себя и повысить квалификацию подчинённых.

Юзабилити-тестирование сайта: основные правила проведения

Платформа тестирования берет на себя роль модератора и администрирует задачами для участника. Исследователь проектирует исследование и загружает задания с инструкциями на платформу. После того, как данные тестирования будут записаны и собраны, https://deveducation.com/ исследователь приступает к изучению и анализу этих видеозаписей.

Анализ результатов и оптимизация сайта

При проведении удаленного немодерируемого тестирования (одна из форм удаленного юзабилити-тестирования) роль модератора берет на себя специальное приложения для организации таких тестирований. В процессе создания современных пользовательских интерфейсов существует множество переменных, а в человеческом мозгу – их еще больше. Единственный способ разработать отличный UX-дизайн – это протестировать его. Юзабилити-тестирование помогает нам выявить барьеры, обнаружить точки роста и узнать больше о пользователях. Я дал вам список предположений, на которых основано руководство проведения теста с пятью пользователями. Однако Веб-интерфейс вы можете не согласиться с некоторыми из них.

Как подготовить задание для теста

Итоговый результат появится, когда нужное число участников юзабилити тестирование пройдет тест. Если в ходе исследования респондент отвлекается на наблюдателя с блокнотом, это может привести к сложностям и неверным результатам. Кого-то может сбивать с мысли, что исследователь тут же фиксирует его ответы.

Третий пункт. Показатели эффективности

Юзабилити-тестирование нужно проводить до передачи продукта в разработку, лучшее время — после завершения работы над дизайном. Важно быстро провести нескольких итераций тестирования, чтобы выявить критические ошибки и отработать их. И перед тем, как проводить исследование, идеально было бы протестировать тестирование, то есть обкатать задание и вопросы на одном-двух респондентах. Всё ли понятно в формулировках, понимают ли люди, что от них хочет ресерчер и компания. Это простой приём, но колоссальная помощь с экономией времени. В итоге обычно для повторных интервью список методов и инструментов уже определён и исследования проходят по одинаковому сценарию, подготовка юзабилити-тестирования занимает меньше времени.

  • Довольно популярный метод количественного исследования, когда мы проводим опрос пользователей после их определенных действий.
  • Достижение этого баланса требует навыков и практики.
  • С его помощью UX-команды оценивают пользовательские сценарии и информационную архитектуру.
  • Эти показатели дают представление об удобстве использования продукта и помогают измерять улучшения с течением времени.
  • Например, это может быть заполнение формы регистрации, поиск товара или оформление заказа.
  • Перед разработкой самого продукта или внедрением новых фичей в уже имеющийся, после получения результатов, вёрстки на тестовом стенде или создании кликабельных прототипов — мы бежим к пользователям.

участник юзабилити-тестирования

UX-команды могут проводить такие исследования в лаборатории или удаленно с помощью Zoom, Skype или специальных инструментов тестирования. Задания озвучивают устно (модератор просто зачитывает все задачи) или передают участнику в виде списка. Мы часто просим участников зачитать инструкции к заданиям вслух. Это помогает убедиться, что участник прочитал инструкции полностью, а еще помогает исследователям делать заметки, потому что они всегда будут знать, какую именно задачу сейчас выполняет пользователь.

участник юзабилити-тестирования

В нашей статье рассказали о том, зачем нужно юзабилити-тестирование, как его проводить и оценивать результаты. Отдавая приоритет итеративному тестированию, мы можем гарантировать, что наши продукты и услуги будут соответствовать меняющимся потребностям и ожиданиям пользователей. При определении целей может быть полезно использовать примеры или прототипы, чтобы проиллюстрировать желаемые результаты. Это обеспечит ясность и согласованность между заинтересованными сторонами, участвующими в процессе тестирования удобства использования. Чтобы сделать тестирование юзабилити более реалистичным, рассмотрите возможность включения реальных сценариев и задач, с которыми пользователи могут столкнуться.

Главная цель — проверить, насколько часто люди сталкиваются с проблемами при использовании интерфейса и что потом может доработать UX-дизайнер. Здесь будет трудно получить ответы на вопросы «почему», «как именно», зато удастся узнать, насколько сами проблемы критичны, часто ли встречаются. Проверить, насколько интерфейсом удобно пользоваться, а какие недочеты нужно исправить, поможет юзабилити-тестирование. В статье рассмотрим, что это такое, на какие виды делится и как выполнять проверку.

По итогам у вас будут результаты, отклики участников в комфортном для интерпретации виде. Сервис позволяет просматривать страницы, которые тестируют, в виде тепловых карт активности. Видеозапись теста стоит сделать вне зависимости от выбранного метода. На видео фиксируются даже мелкие мимические жесты респондента и все его комментарии. Иногда в дополнение к этому используют айтрекинг, чтобы понять, с какими трудностями люди столкнулись, пока тестировали прототип приложения.

Например, можно провести A/B тестирование для кнопки с разными цветами или текстом, чтобы определить, какая из них обеспечивает большую конверсию. Этот сценарий может быть использован для проведения юзабилити тестирования, привлекая реальных пользователей, которые воспроизводят шаги и предоставляют отзыв о своем опыте использования сайта. Тестировщик может применять различные методы для проведения такого тестирования, включая модерированное и немодерированное юзабилити тестирование. Когда изменения внесены, но ещё не опубликованы, могут понадобиться дополнительные ЮТ-тестирования. Если сценарий и задания пользователи проходят уже с лёгкостью, то задача улучшения пользовательского опыта достигнута. После внесения необходимых корректировок важно повторно протестировать продукт или услугу, чтобы оценить эффективность изменений.

Правильно составленные вопросы помогут выявить ошибки интерфейса и понять проблемы пользователей. Их главное отличие в том, что есть ведущий (модератор). Он отвечает за ход исследования, направляет участника и устанавливает с ним доверительные отношения, что помогает участникам лучше раскрыться. Этот способ отлично подойдет, если нужно углубиться в детали исследования и задать дополнительные вопросы.

Это позволит ему вести себя естественно, точно так же, как в обычной жизни. В статье мы рассмотрим виды юзабилити-тестирования и различия между ними. Здесь важно понять, когда респондент не справился со сценарием. Даже если такая ситуация случилась один раз, все равно необходимо проанализировать ее. Также нужно понять, почему человек пришел именно к такому результату. По наличию модератора тестирование бывает модерируемым и немодерируемым.

Он дает респондентам задания, следит за тем, как они его выполняют. При необходимости модератор приглашает наблюдателей, чтобы те фиксировали результаты исследования. Тестирование интерфейсов фокусируется на взаимодействии пользователей с отдельными элементами интерфейса, такими как кнопки, меню и поля ввода. Это включает проверку визуального восприятия, доступности и удобства управления. Мобильные приложения имеют свои вызовы в отношении юзабилити, такие как ограниченный размер экрана, разные стили взаимодействия и аппаратные ограничения.